• با سامانه مدیریت دانش

    در سریع ترین زمان ممکن در جریان مهمترین و موثرترین محتوای علمی مرتبط با مدیریت دانش قرار خواهید گرفت

  • جستجو و بازیابی

    برای ما نخستین خروجی یک سامانه است.

  برگزاری دوره های توانمندسازی

با مرجع مدیریت دانش ایران، در سریع ترین زمان ممکن در جریان مهمترین و موثرترین محتوای علمی مرتبط با مدیریت دانش قرار خواهید گرفت. تیم توانمند ما متشکل از متخصصان تراز اول داخلی و بین المللی دوره های آموزشی و نشست های گفتگوی سازمانی را برای سازمان شما برگزار می کند.

ارائه مشاوره تخصصی

تیمهای تخصصی مرتبط با کارکردهای مدیریت دانش، از حوزه های عارضه یابی  مدیریت دانش سازمانی، تدوین استراتژی مدیریت دانش، ارزیابی بلوغ دانش سازمانی، انتخاب سامانه مدیریت دانش شما را در دستیابی و جاری سازی مدیریت دانش در سازمان و شرکت خودتان یاری خواهد کرد.

راه اندازی سامانه مدیریت دانش

ما شما را با سامانه مدیریت دانش و ویژگی های مطلوب آن آشنا خواهیم کرد. تا در انتخاب سامانه مناسب، توانمند باشید. ما مناسب ترین سامانه را با توجه به نیاز سازمانی شما در اختیار شما قرار می دهیم. ما معتقدیم که هر سازمانی به سازه ای متفاوت از سامانه مدیریت دانش نیاز دارد.

مرجع مدیریت دانش ایران

ما در مرجع مدیریت دانش ایران به دنبال ارائه اطلاعات و خدمات مبتنی بر جدیدترین یافته های علمی و موثرترین تجربیات موجود مدیریت دانش در سطح ملی و بین المللی هستیم. پژوهش دامنه دار بیش از دو دهه پشتوانه اصلی ماست.

ویژگی های سامانه مدیریت دانش ما

فناوری بالا
لایه های مدیریتی
نقشه نمای دانش
ویکی سازمانی
شبکه اجتماعی سازمانی
نمایش انعطاف پذیر
پردازش پیشرفته
مدیریت داده پیشرفته
امنیت بالا
طراحی حساب شده و متوازن
یکپارچگی درونی و سازگاری
جست و جوی کارآمد
امکان تعامل مداوم
سازگاری با شبکه معنایی سازمان
امکان مدیریت محتوای قوی
اطلاع رسانی سفارشی
طراحی واکنش گرا
ساختار مبتنی بر کارکردهای سازمانی
امکان روزآمدسازی
مدیریت کاربران و نقش ها
ایجاد گروه های کاری متنوع
پشتیبیانی محتواهای متنوع
پشتیبانی تولید محتوا
دسته بندی های مفهومی
آنتولوژی محوری
درخت دانش
ورود اطلاعات سازگار

ماژول های چند لایه و چندکارکردی سامانه مدیریت دانش ما

گروه های همکارکرد (COP) یکی از مهمترین روش های توسعه ساختارهای غیر رسمی است

در گروه های هم کارکرد، گفتگوهای غیر رسمی پیرامون زمینه های مشترک انجام می شود تا هم افزایی بین نیروی انسانی افزایش یابد.

ورودی های ناهمخوان و ناهماهنگ، پردازش را مختل می کند

مهمترین آسیب، فرایند پردازش از ورودی ها شروع می شود. ورودی های همراه با خطا، فقدان و نویز موجب پردازش نادقیق و توام با خطا می شوند. سرمایه گذاری روی ورودی ها، در واقع تسهیل پردازش و تنزیه خروجی هاست.

متادیتای هدفمند = تبادل دانش تسهیل شده

نبود متادیتاها امکان تبادل اطلاعات را با اختلال مواجه می کنند. متادیتاها، فهم محتواهای داده ها را آسان تر و استاندارد می کنند.

جستجو و بازیابی، برای ما نخستین خروجی یک سامانه است

بکارگیری الگوریتم های منطبق با نیازمندی های کاربران در سطوح مختلف، موجب افزایش ضریب دقت و ایجاد توازن بین بازیافت و دقت در نتایج جستجو می شود.

کاربران ما چه می گویند؟

این سامانه، جامع ترین سامانه ای است که تاکنون شاهدش بوده ام. به من خیلی کمک کرده است.

از همه کسانی که این سامانه را به وجود آورده اند تشکر می کنم. جای خالی آن به زبان فارسی احساس می شد.

تیم پشتیبانی فوق العاده ما

تامین، سازماندهی و ارائه اطلاعات مورد نیاز کاربران ما، حاصل تلاش همکارانی است که به صورت مداوم در حال نمایش بهترین تلاش خود هستند

برای ارتباط با ما و دریافت مطالب جدید عضو سامانه بشوید

ایجاد هماهنگی بین سیاست های مدیریت دانش و سیاست های کسب و کار، اثربخشی برنامه های مدیریت دانش را ارتقاء می دهد!

تازه های منتشر شده در مرجع مدیریت دانش ایران

https://www.linkedin.com/pulse/interview-frank-roelofs-knowledge-manager-frank-roelofs/